Geen enkel project draait volledig op eigen kracht: er is altijd hulp van buitenaf nodig. ad Matres is daarom trots op het feit dat mensen die al jaren in het vak zitten, zoveel vertrouwen hebben in het programma Upgrade Functioneel Beheer dat zij hun (bedrijfs)naam eraan willen verbinden. Hieronder presenteren deze partners zichzelf.
Functioneel-Beheerder.com is specialist in het werven, selecteren en detacheren van functioneel beheerders. Wij zijn er meer dan wie dan ook van doordrongen dat het op de juiste manier opleiden en begeleiden van functioneel beheerders een must is. En wij zien dat ad Matres dit goed heeft begrepen. De opleiding die ad Matres biedt, is compleet en concentreert zich niet alleen op vakinhoudelijke zaken, maar ook op de “zachte” kant van functioneel beheer. Dat daarbij een senior functioneel beheerder de eerste maanden meeloopt, is een grote plus. Waarom zou je zelf iets organiseren als anderen het beter kunnen? Om die reden werken we graag met ad Matres samen: zo kunnen we de markt gezamenlijk voorzien van écht goede functioneel beheerders.
Alstra Management Consultancy heeft jarenlange ervaring in het werkveld Informatiemanagement. Deze ervaring heeft geleerd dat het goed functioneel beheren van informatiesystemen essentieel is voor een bedrijf. Het informatiesysteem moet immers het bedrijfsproces ondersteunen! Veel bedrijven beginnen in te zien dat zij de rol van functioneel beheer professioneel moeten invullen en dat dit uiteindelijk winst oplevert. Het programma Upgrade Functioneel Beheer vult dit goed in. Wij werken hier graag aan mee door onze kennis en ervaring in te brengen. De komende jaren zijn goede functioneel beheerders hard nodig!
Yvomar Training benadert het trainen van functioneel beheerders vanuit de praktijk. Natuurlijk is er enige theoretische kennis nodig om als functioneel beheerder op te kunnen treden, maar praktijkwerkzaamheden zijn veruit het belangrijkst. De trainingen worden verzorgd door docenten die in de praktijk werkzaam zijn en daarom precies weten met welke omstandigheden een functioneel beheerder te maken krijgt. Kortom: “praktijk waar het kan, theorie waar het moet”.
Bridging Minds verzorgt binnen het programma Upgrade Functioneel Beheer de ééndaagse module “Opstellen Requirements”. Veel organisaties, projecten en mensen worstelen met het opstellen van goede requirements. Om dit probleem op te lossen, kijkt men te vaak alleen naar het verbeteren van het proces of de hulpmiddelen. Echter, in de visie van Bridging Minds is de mens de grootste succesfactor. Het is en blijft immers de mens die informatie verzamelt en communiceert. Geheel passend bij de visie van ad Matres, behandelt de module Opstellen Requirements daarom via interactieve werkvormen de communicatietechnieken om tot goede requirements te komen en deze helder en duidelijk te communiceren.
Binnen het kader van het programma Upgrade Functioneel Beheer werft en selecteert Seniorstaff in samenspraak met ad Matres geschikte kandidaten. Stevige ervaring in het “eigen” vakgebied, affiniteit met ICT, leergierigheid, gedrevenheid en communicatieve vaardigheid, aangevuld met organisatiespecifieke wensen zijn de belangrijkste toetsingscriteria bij dit proces. “Gedreven door ervaring”, de slogan van Seniorstaff, past dan ook verrassend goed bij dit concept. Seniorstaff richt zich specifiek op de volgende vakgebieden: commercieel, HRM, financieel, administratief, ICT, inkoop, logistiek, office management en facilitair.
Ervaren Jaren, uitzendbureau 40+, levert flexibele en ervaren medewerkers. Deze medewerkers kenmerken zich door een grote betrokkenheid en onmiddellijke inzetbaarheid. Voor ad Matres zoeken wij senior functioneel beheerders die volledig passen in haar concept.